FIRST TIME MANAGER

Менаџер по прв пат (First time manager)

Овој програм ги развива менаџерски вештини во 5 зони кои се од клучно значење за ефективноста на менаџерите и тимовите со кои тие управуваат.

Истражувањата покажуваат дека вештините на менаџерите во секоја од анализираните области се оценети негативно од страна на 60 % од нивните претпоставени и вработени.

Програмата го поттикнува чувството за одговорност за резултатите, преку техники на самоуправување и управување со вработените и развивање позитивен пристап кон управувањето.

Учесниците ќе се стекнат со 20 практични алатки кои ги користат сите врвни и успешни менаџери во секојдневното работење. Петте менаџерски зони опфатени со овој тренинг се: самоуправување, планирање, организирање (водење на тимот), мотивација и имплементација.

Тренинг агенда

Прв ден (сeбе-управување и планирање)

  • Улогата и одговорностите на менаџерот во компанијата
  • Што работат менаџерите? Што е потребно да се биде менаџер?
  • Моделот со 5 менаџерски зони како методичен пристап кон менаџментот
  • Како да ги препознаете и искористите своите јаки страни
  • Познати менаџерски стилови
  • Минтзбергови менаџерски улоги
  • Како да го развиете својот менаџерски стил
  • Како да направите функционален план?
  • Поставување цели и приоритети и свесност кај вработените за нив
  • Моделот SMARTER
  • Планирање “top-down”
  • Улогата на “middle” менаџментот
  • Самоменаџирање и подобро искористување на времето
  • Откривање на “крадците” на времето и подобрување на продуктивноста
  • Креирање на позитивен баланс меѓу работата и животот

Втор ден (организација и мотивација)

  • Структури и процеси. Дизајн, реинженеринг и зајакнување.
  • Зошто се корисни тимовите и тимската усогласеност
  • Правила за поставување на тимот околу заедничките цели
  • Зајакнување на тимската работа, улогите и надлежностите
  • Развој, динамика и недостатоци на тимовите
  • Нови правила за функционирање на тимот и информирање на истиот
  • Градење доверба и добри односи во тимот
  • Поттикнување култура на одговорност кај вработените
  • Од ентузијазам до прегорување
  • Познати теории на мотивација – Маслов, Херцберг, Меклиланд, Лок
  • Мотивација на вработените со разбирање на нивните емоционални потреби
  • 10 фактори на мотивација и среќа на работното место
  • Оддавање признание за добро завршените проекти
  • Препознавање на потенцијалот на тимот и негово искористување
  • Моделот +20/60/-20

 

Трет ден (имплементација и лидерство)

  • Корегирање на непосакуваното однесување на вработените
  • Надминување на непродуктивните работни навики (fake work)
  • Компетенција, професионалност и правила на однесување
  • Континуирано подобрување и квалитет на менаџментот
  • Методи на контролинг и корективни акции
  • Ефективно делегирање на одговорности и авторитет
  • Најдобри практики за размена на конструктивен фидбек
  • Транзиција на менаџерот во лидер
  • Пет нивоа на лидерство
  • Ситуационо лидерство
  • Развивање на визијата, синтеза на мотивите и вредностите
  • Ширење на компаниската култура низ организацијата

За кого е дизајниран овој тренинг?
Млади амбициозни луѓе со лидерски предиспозиции, сите вработени што се во улога на супервизори, тим лидери и раководители кои што треба наскоро да станат менаџери. Учеството на овој тренинг ќе биде непроценлив извор на поддршка на целиот тим и компанијата.

Пристап
Тренингот е интензивен, крајно интерактивен и практичен со низа вежби, симулации, дискусии и активно учество на присутните. Со успешно завршување на тренингот, се стекнувате со меѓународно признат сертификат и практичен прирачник.

Цели на тренингот

Со успешно завршување на овој тренинг учесниците ќе научат како да:
• Се справат со неефективните менаџерски навики
• Развијат вештини кои гарантираат ефективно менаиџрање
• Ги подобрат компаниските резултатите со воведување позитивен менаџмент
• Развијат чувство на одговорност за резултатите на тимот
• Развијат позитивен пристап во процесот на управување преку развој на
компанијата со развој на целиот тим

Датум на почеток: 10.04,2019

За повеќе од еден слушател од иста компанија следува попуст

Наведените цени се без вклучен ддв во износ од 18%.

Форма за пријавување за обуки

v